Arbetsmiljöverket lägger ner ärende om förändringar inom äldreomsorgen

Tidigt i höstas fick Mönsterås kommun ett föreläggande om att riskbedöma och föreslå åtgärder avseende införandet av resurspass inom äldreomsorgen. Arbetsmiljöverket har nu beslutat att avsluta ärendet och därmed inte förelägga Mönsterås kommun med vite.

Det var i höstas som Mönsterås kommun fick föreläggande från Arbetsmiljöverket att riskbedöma och föreslå åtgärder avseende införande av resurspass inom äldreomsorgen. Föreläggandet kom efter en inspektion som genomfördes sommaren 2025, efter att flertalet skrivelser från personal och fackförbund kom in till socialnämnd och ledning med synpunkter på förändringar och möjlighet till delaktighet kring schemaläggning och resurspass.

Arbetsmiljöverket meddelar att ärendet är avslutat efter deras granskning av kommunens åtgärder och kompletteringar som skickades in i december förra året. Det innebär att föreläggandet med vitet på 75 000 kronor uteblir.

– Vi är tacksamma för att Arbetsmiljöverket tagit emot våra kompletteringar som visar att vi haft en god samverkan med fackförbunden för att skapa trygghet i förändringarna, säger Patrik Hedström, socialchef.

Det har funnits en oro under hösten att beslutet kunnat bli en större fråga som kunnat begränsa Mönsterås kommun i arbetet med ”Heltid som norm” eller inte minskat socialförvaltningens kostnader i den mån som behövs.

– Resurspassen är en möjlighet för våra medarbetare inom äldreomsorgen att arbeta heltid samtidigt som vi kan bemanna utifrån brukarnas behov, avslutar Patrik Hedström, socialchef.