Företagsklimat

Ett väl fungerande företagsklimat skapar förutsättningar för företag att etableras, växa och utvecklas. Det bidrar i sin tur till fler jobb, ökad attraktivitet och en starkare lokal ekonomi. Därför är ett starkt företagsklimat bra för Mönsterås kommun.

Vi vill att det ska vara enkelt att starta, driva och utveckla företag i Mönsterås kommun. Det arbetar vi tillsammans med näringslivet för, varje dag.

För kommunens del handlar det bland annat om att erbjuda service, bemötande och myndighetsutövning som gör det enkelt att driva företag. En god dialog och ett ömsesidigt förtroende mellan kommunen och näringslivet är andra framgångsfaktorer.

Utvecklingen över tid

Mönsterås har under lång tid haft ett starkt företagsklimat och placerat sig högt i nationella och regionala jämförelser. De senaste åren har resultaten varierat, med en nedgång i rankingplacering samtidigt som det sammanfattande betyget fortsatt ligger över rikssnittet enligt Svenskt näringslivs årliga mätning av lokalt företagsklimat i Sveriges kommuner.

År 2026 ligger Mönsterås kommun på plats 134 i landet. Det sammanfattande omdömet är 3,8, vilket är över rikssnittet och högst i länet tillsammans med Borgholms kommun.

Resultaten visar att mycket fungerar väl, men pekar också ut områden där företagsklimatet behöver utvecklas, till exempel dialog, service och kompetensförsörjning.

Handlingsplan för hållbar näringslivsutveckling 2023-2026

Att utveckla företagsklimatet är ett långsiktigt arbete som berör hela kommunen. En avgörande framgångsfaktor är dialogen: att vi lyssnar på företagen, förstår deras behov och omsätter det i konkreta förbättringar. Därför har representanter från det lokala näringslivet varit med och tagit fram en handlingsplan för hållbar näringslivsutveckling, som vi arbetar utifrån.

Handlingsplanen beskriver hur kommunen långsiktigt arbetar för att skapa goda förutsättningar för företag att starta, växa och utvecklas. Arbetet utgår från att ett starkt näringsliv är avgörande för kommunens utveckling, sysselsättning och välfärd.

Handlingsplanen tar sin utgångspunkt i ett näringsliv i förändring, med utmaningar som kompetensförsörjning, digitalisering och hållbar omställning. Kommunens roll är att vara en möjliggörare genom till exempel god service, tydliga spelregler och nära samverkan med näringslivet.

Målet är att Mönsterås ska ha ett av landets mest välmående företagsklimat där hållbar utveckling står i fokus.

Planen är ett levande dokument som följs upp varje år. Resultat från mätningar av företagsklimatet och dialog med företagen används för att utveckla arbetet och prioritera nya insatser.

Strategiska områden

Arbetet är organiserat kring fyra strategiska områden:

• Information och service i toppklass: göra det enkelt att driva företag genom tydlig information, god tillgänglighet och ett professionellt bemötande.
• Ett tryggt och välmående näringsliv: arbeta tillsammans med företag och andra aktörer för ökad trygghet och stabila förutsättningar.
• Kompetensförsörjning och innovationskraft: stärka tillgången till rätt kompetens genom samverkan med utbildning och näringsliv.
• Attraktionskraft och etableringar: utveckla kommunen som plats att bo, verka och investera i.

Exempel på aktiviteter

Information och service i toppklass

• • Förenkla och förbättra e‑tjänster och digital självservice för företag, tydliggöra ärendeprocesser och kontaktvägar
  • Utveckla en digital kalender för större näringslivsaktiviteter på kommunens webbplats
  • Samordna näringslivsfrågor mellan förvaltningar för bättre helhet
  • Säkerställa att alla medarbetare förstår sin roll i mötet med företag

Ett tryggt och välmående näringsliv

• Samverka med polis, företag och andra aktörer i trygghetsfrågor
• Genomföra årliga trygghetsundersökningar riktade till företag
• Arbeta förebyggande tillsammans med skola och föreningsliv kring sommarjobb, praktik och en meningsfull fritid

Kompetensförsörjning och innovationskraft

• Samverka med skola, utbildningsaktörer, näringsliv och branschorganisationer
• Erbjuda mötesplatser och nätverk kring kompetens och rekrytering
• Skapa möjligheter för unga att möta arbetslivet
• Utveckla samarbeten med lärosäten och utbildningar som stärker entreprenörskap och innovation

Attraktionskraft och etableringar

• Säkerställa tillgång till verksamhetsmark och byggklara industritomter
• Erbjuda flexibla lösningar som kontorshotell, lokaler och mötesplatser för nätverkande
• Förtydliga kommunens erbjudande som etablerings- och boendekommun och stärka kommunens attraktionskraft
• Samverka regionalt för inflyttning, etableringar och besöksnäring

Så mäts företagsklimatet

Företagsklimatet formas i mötet mellan företag och kommunen, men också i relationerna mellan företagen själva. Vi följer utvecklingen genom Svenskt Näringslivs årliga enkät och ranking. För Mönsterås kommun är mätningarna ett viktigt verktyg för att förstå nuläget och prioritera rätt insatser framåt. Mätningarna bygger på företagens egna upplevelser och mäter bland annat:

• service och bemötande
• dialog med kommunen
• attityder hos politiker och tjänstepersoner
• trygghet och infrastruktur
• tillgång till kompetens

Vi kompletterar också med löpande dialog genom företagsbesök, träffar och näringslivsråd för att få en så tydlig bild som möjligt av företagens behov. Det gör att vi kontinuerligt kan utveckla vårt arbetssätt, analysera resultaten tillsammans med företagare vi möter och justera våra insatser.