Frågor och svar för dig som vill vikariera i sommar

Kommunens alla verksamheter finns här för våra medborgare och det innebär att många av våra verksamheter är igång veckans alla dagar, 365 dagar per år. Inom omsorgen om äldre och funktionsnedsatta behöver du därför kunna arbeta varierat. Även inom kostens verksamhet förekommer helgarbete.

Mönsterås kommun har kollektivavtal. Det innebär att du får lön och tjänar in pension enligt det kollektivavtal som hör till det område du jobbar inom.

Lönen skiljer sig dels på vad du jobbar med och dels beroende på om du har den utbildning som efterfrågas eller inte, till exempel om du är utbildad undersköterska eller kock.

Lönen betalas ut den 27:e varje månad. Om det infaller på en helg betalas lönen ut närmaste vardag. I sommar är det den 27 juni, 27 juli och 28 augusti.

Du får lön månaden efter efter utfört arbete, förutsatt att din närvaroblankett kommer in när den ska.

Du måste ha fyllt 18 år för att söka våra vikariat.

Du söker sommarvikariat via webbtjänsten Offentliga jobb. Du kan alltså inte ansöka om sommarvikariat genom att posta din ansökan till oss.

Första gången du söker ett jobb via Offentliga jobb får du registrera dig och skriva in din CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.

Till lediga jobb.

Vi söker i första hand dig som kan och vill arbeta under hela semesterperioden men vi brukar alltid kunna bevilja lite ledigt om det efterfrågas i god tid.

Våra sommarvikariat är vanligtvis heltidstjänster. Hur långa arbetspassen är skiljer sig mellan olika arbetsplatser.

Ja, du får arbeta på kvällar och helger om det förekommer på vissa arbetsplatser.

Du har tackat ja till att arbeta under dina erbjudna veckor och har därför ingen möjlighet att vara ledig. Du har ingen semester eller lediga dagar att plocka ut. Ledighet för enskilda angelägenheter som till exempel en begravning beviljas såklart.

Dyker det upp saker under sommaren som du vill göra och som krockar med ditt arbetspass har du möjlighet att byta pass med en kollega. Detta brukar förekomma ganska ofta på somrarna, mellan både vikarier och ordinarie personal. I så fall behöver man fylla i en särskild blankett och få den godkänd av sin chef innan bytet träder i kraft.

Ja, du är olycksfallsförsäkrad genom kommunen. Försäkringen hjälper dig om du gör dig illa på din arbetsplats, och på väg till eller från jobbet. Tänk på att vara rädd om personliga saker eftersom försäkringen inte täcker detta.

Jobbar du mer än fem timmar ska du ha en halvtimmes rast. På vissa arbetsplatser är lunchrasten längre. Rast ligger utanför arbetstid och är obetald.

Vissa arbetsplatser har inte rast utan måltidsuppehåll, det får du betalt för. Det förekommer på arbetsplatser där man är väldigt få och där man jobbar ensam.

Blir du sjuk måste du meddela din chef innan din arbetstid för dagen startar. På vissa arbetsplatser behöver du även kontakta till exempel en samordnare eller bemanningsenhet. Rutinen och vem du ska kontakta får du veta av din arbetsplats när du är på intervju och när du går din introduktion.

Som timanställd har du ibland rätt till sjuklön. För att vi ska kunna ta reda på om du har rätt till det behöver du fylla i och lämna in en sjukförsäkran i samband med att du varit sjuk till din närmaste chef. Första dagen du är sjuk görs ett så kallat karensavdrag.

Om du är sjuk i mer än en vecka behöver du lämna ett läkarintyg till din närmaste chef om du inte kan gå tillbaka till arbetet.

Du som ska jobba inom förskola och skola, lokalvård eller där barn och ungdomar befinner sig måste begära ut ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Det är ett lagkrav som gör att du måste visa ett utdrag ur belastningsregistret. I utdraget står det om du är dömd för något brott som gör att du är olämplig att arbeta med barn och unga.

Inom omsorgens verksamheter behöver du visa upp ett likadant utdrag från Polisen. I de verksamheter som berör barn är detta ett lagkrav. I kommunen har det tagits beslut att alla nyanställda som arbetar med äldre eller funktionsnedsatta ska lämna utdrag i samband med anställning.

Sök utdraget i god tid, det tar cirka två veckor innan du får svar. Du måste lämna svaret till din oss senast första arbetsdagen, annars får du inte börja arbeta.

Till begäran om utdrag ur belastningsregistret på Polisens webbplats

Nej, just nu har vi inte vaccinationskrav i några av kommunens verksamheter.

Möjligheten till förlängt vikariat skiljer sig beroende på om du har den utbildning som efterfrågas eller inte, till exempel om du är utbildad undersköterska eller kock. Saknar du formell utbildning så kan du bara arbeta inom yrket under en begränsad period, sedan behöver du påbörja studier till den utbildning som arbetsgivaren efterfrågar.

Vill du göra en intresseanmälan för att jobba som timvikarie under övriga året så skickar du in en spontanansökan till kommunens bemanningsenhet.

Mer information om spontanansökan.